MPSC Police Sub-Inspector Salary | PSI Salary Structure -Pay Scale
MPSC पोलीस उप निरीक्षक (PSI) चा पगार आणि कामाचे फायदे
महाराष्ट्र लोकसेवा आयोग (MPSC) द्वारे भरती केले जाणारे POLICE SUB INSPECTOR पोलीस उप निरीक्षक (PSI) हे पद आकर्षक पगार आणि कामाचे बरेच फायदे देते. चला तर मग त्याबद्दल अधिक जाणून घेऊया:
PSI -POLICE SUB INSPECTOR SALARY /पोलीस उप निरीक्षक पगार:
-
सध्याच्या सातव्या वेतन आयोगानुसार, MPSC PSI चा पगार वेतन मॅट्रिक्स S14 आहे PAY SCALE – S 14 . हे म्हणजे त्यांचा मूळ वेतन रु. 38,600 ते रु. 1,22,800 इतका आहे. याशिवाय त्यांना महागाई भत्ता (DA) आणि इतर भत्ते देखील मिळतात.
-
भत्त्यांच्या समावेशाने एकूण इन-हँड पगार साधारणपणे रु. 50,000 ते रु. 80,000 दरम्यान असतो.
-
कालांतराने आणि पदोन्नतीसह पगार वाढत जातो.
कामाचे फायदे:
-
नोकरीची सुरक्षा आणि स्थिरता
-
निवृत्ती वेतन आणि वैद्यकीय लाभ
-
शासकीय निवास किंवा निवास भत्ता
-
वाहन भत्ता आणि प्रवासाची सोय
-
विमा योजना
-
प्रशिक्षण आणि विकासाच्या संधी
-
समाजाची सेवा करण्याचे समाधान
हे लक्षात घ्या: हा एक अंदाज आहे आणि तुमचा खरा पगार तुमच्या ग्रेड, अनुभव आणि नियुक्ती केलेल्या ठिकाणावर अवलंबून असू शकतो.
MPSC PSI ची नोकरी निवडण्याचे अनेक फायदे आहेत. जर तुम्हाला चांगला पगार, कामाचे फायदे आणि समाजाची सेवा करण्याची इच्छा असेल तर ही नोकरी तुमच्यासाठी योग्य असू शकते.
मी आशा करतो ही माहिती तुम्हाला उपयुक्त वाटेल!
MPSC Police Sub-Inspector(PSI) Work Profile | पोलीस इन्स्पेक्टर कामाचे स्वरूप
MPSC Police Sub-Inspector (PSI) Salary: Serving and Earning in Maharashtra
The salary of an MPSC Police Sub-Inspector (PSI) is determined by the 7th Pay Commission guidelines and typically falls within the range of ₹38,600 – ₹1,22,800 per month. This translates to an in-hand salary of approximately ₹35,000 – ₹1,05,000 per month.
Here’s a breakdown of the salary structure ie PSI PAGAR:
-
Basic Pay: This forms the core of the salary and varies depending on the pay band and grade pay assigned to the PSI.
-
Dearness Allowance (DA): This is a cost-of-living adjustment based on inflation and currently stands at around 28% of the basic pay.
-
House Rent Allowance (HRA): This varies depending on the location of the posting and ranges from 8% to 24% of the basic pay.
-
Travel Allowance (TA): This covers travel expenses incurred during duty and is determined based on specific regulations.
-
Other Allowances: Additional allowances may be granted for specific duties, risks, or locations.
Important factors affecting salary:
-
Location: Salaries are generally higher in urban areas compared to rural areas.
-
Experience: PSIs receive annual increments, leading to higher salaries with experience.
-
Performance: Outstanding performance can lead to additional benefits or promotions, impacting salary.
Additional benefits:
-
Medical insurance: Coverage for the PSI and their dependents.
-
Provident Fund (PF): Retirement savings scheme with contributions from both the employee and government.
-
Leave Travel Allowance (LTA): Reimbursement for travel during leave periods.
-
Pension: Guaranteed monthly income after retirement.
-
Gratuity: One-time payment upon retirement or death.